试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

战略性人力资源管理的重要原则是(　　)。
A、必须经常进行变革
B、组织结构不宜太复杂
C、人力资源战略必须要稳定
D、人力资源战略与企业战略必须匹配

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

21%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

68%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（)。A.能够帮助组织吸引到更为优秀的属于劳动市场其实类型的是（）。A.个人歧视B.职业歧视C.工资歧视D.统计性歧视在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较考查绩效评价中易出现的问题之一：晕轮效应。44下列关于股票期权的特征表述错误的是要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。A.问卷调查法B.行为事件访谈法C关于质量监督小组的陈述，错误的是()。A.小组对提出的各种建议具有自主决定权B.